Loading...
กฎหมาย กฎหมาย
Secondary Logo Secondary Logo
กฎหมาย กฎหมาย
กฎหมาย กฎหมาย
หน้าแรก
ปรึกษาทนายความที่ออนไลน์ตอนนี้ ทนายความทั้งหมด
คดีแพ่ง ธุรกิจ และทรัพย์สิน คดีแพ่งทั่วไปและสัญญา หนี้สิน บัตรเครดิต และบังคับคดี คดีที่ดินและอสังหาริมทรัพย์ คดีละเมิดและเรียกค่าเสียหาย คดีหุ้นส่วนและบริษัท คดีธุรกิจและการค้า คดีลิขสิทธิ์และเครื่องหมายการค้า คดีล้มละลายและฟื้นฟูกิจการ คดีคุ้มครองผู้บริโภค คดีอาญา ทุจริต และฟอกเงิน คดีอาญาทั่วไป คดีอาญาทุจริตและประพฤติมิชอบ คดี ป.ป.ช. และ ป.ป.ท. คดีผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง คดีฟอกเงินและยึดทรัพย์ คดียาเสพติด คดีเด็กและเยาวชน คดีครอบครัวและมรดก คดีหย่า อำนาจปกครองบุตร (คนไทย) คดีหย่า อำนาจปกครองบุตร (คู่สมรสต่างประเทศ) คดีมรดก พินัยกรรม และทรัพย์สิน คดีครอบครัวและมรดก (ทั่วไป) คดีไซเบอร์และออนไลน์ คดีฉ้อโกงออนไลน์และหลอกโอนเงิน คดีหมิ่นประมาทออนไลน์และโซเชียล คดี พ.ร.บ.คอมพิวเตอร์และอาชญากรรมไซเบอร์ คดีออนไลน์และเทคโนโลยี (ทั่วไป) คดีแรงงาน จราจร และปกครอง คดีแรงงานและการเลิกจ้าง คดีจราจรและอุบัติเหตุรถชน คดีปกครอง วินัยข้าราชการและรัฐวิสาหกิจ คดีเฉพาะทางและระหว่างประเทศ คดีทางการแพทย์และสาธารณสุข คดีบัญชีและภาษีอากร คดีขนส่งทางทะเลและการค้าระหว่างประเทศ คดีประกันภัยและสินไหมทดแทน คดีคนต่างด้าว วีซ่า และใบอนุญาตทำงาน
ให้แพลตฟอร์มเลือกทนายให้ สมัครเป็นทนายความ
Secondary Logo Secondary Logo
ลืมรหัสผ่าน?
สลับบัญชีตัวอย่าง โหมดสาธิต · ไม่ต้องใช้รหัสผ่าน

คำพิพากษาศาลฎีกา พ.ศ. 2529 (เลขอ้างอิง 60333)

พ.ศ. 2529 ศาลฎีกา

ย่อหลักกฎหมาย

ความว่า โจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า ตามอุทธรณ์ของโจทก์ข้อ 2.1 ไม่เป็นประเด็นที่ว่ากล่าวกันมาแล้วในศาลชั้นต้นอุทธรณ์ข้อ 3 เป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริง ต้องห้ามมิให้อุทธรณ์ไม่รับอุทธรณ์โจทก์ในข้อดังกล่าว ส่วนอุทธรณ์ข้อ 2.2 โจทก์ได้ยื่นคำคัดค้านไว้แล้ว รับเป็นอุทธรณ์โจทก์โจทก์เห็นว่า อุทธรณ์ข้อ 2.1 ที่ว่าหนังสือมอบอำนาจที่บริษัทจำเลยมอบอำนาจให้คุณหญิงวรรณีวิทยะสิรินันท์ มายื่นคำให้การไม่สมบูรณ์ เป็นประเด็นที่โจทก์ได้ยกขึ้นว่ากล่าวไว้แล้วในศาลแรงงานกลาง กล่าวคือโจทก์ได้หยิบยกไว้ในคำแถลงการณ์ปิดคดีของโจทก์ฉบับลงวันที่ 16 กรกฎาคม 2529 แล้ว โจทก์จึงมีสิทธิที่จะอุทธรณ์ในประเด็นนี้ต่อศาลฎีกาได้แต่ถึงแม้ศาลฎีกาจะเห็นว่าประเด็นนี้ไม่ได้ว่ากล่าวมาในศาลชั้นต้น โจทก์ก็ยังมีสิทธิที่จะอุทธรณ์ในประเด็นนี้ได้เพราะเป็นประเด็นเกี่ยวกับอำนาจต่อสู้คดีซึ่งเป็นข้อกฎหมายอันเกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยของประชาชนส่วนอุทธรณ์ข้อ 3 โจทก์อุทธรณ์ว่า การวินิจฉัยคดีของศาลแรงงานกลางคลาดเคลื่อนต่อกฎหมายว่าด้วยการรับฟังพยานหลักฐาน จึงเป็นอุทธรณ์ปัญหาข้อกฎหมาย โปรดมีคำสั่งรับอุทธรณ์ของโจทก์ทั้งหมดด้วยหมายเหตุ จำเลยได้รับสำเนาคำร้องแล้ว (อันดับ 40)โจทก์ฟ้องขอให้จำเลยจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นเงิน 10,642.80 บาท ค่าชดเชยเป็นเงิน 39,096 บาทแก่โจทก์ศาลแรงงานกลางพิพากษายกฟ้องโจทก์โจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าว (อันดับ 32)โจทก์จึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 35)คำสั่งพิเคราะห์แล้ว อุทธรณ์ของโจทก์ข้อ 3 ที่ว่า จากข้อความตามเอกสารหมาย จ.1 เมื่อฟังประกอบคำเบิกความของพยานโจทก์และคำเบิกความของคุณหญิงวรรณีวิทยะสิรินันท์ เห็นได้ชัดว่าจำเลยมีเจตนาที่จะเลิกจ้างโจทก์นั้นเป็นการอุทธรณ์โต้เถียงดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลางที่ฟังว่าพยานจำเลยมีน้ำหนักดีกว่าพยานโจทก์เชื่อได้ว่าจำเลยไม่ได้เลิกจ้างโจทก์จึงเป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริง ที่ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งไม่รับอุทธรณ์ของโจทก์ข้อนี้นั้นชอบแล้วส่วนอุทธรณ์ของโจทก์ข้อ 2.1 ที่ว่า คำให้การของจำเลยเป็นคำให้การที่ไม่ชอบ จำเลยไม่มีสิทธิที่จะนำสืบพยานไปตามคำให้การดังกล่าวได้ เป็นปัญหาข้อกฎหมายที่ศาลฎีกาเห็นสมควรที่จะรับไว้พิจารณา เพราะเป็นกรณีที่ถือได้ว่าเป็นข้อที่ว่ากันมาแล้วในศาลแรงงานกลาง จึงให้รับอุทธรณ์ของโจทก์ในข้อนี้และให้จำเลยแก้ แล้วรีบส่งสำนวนคืนศาลฎีกา

คำฟ้องและคำให้การ

ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำสั่งคำร้องที่ 1334/2529นางสุจารี วิรยศิริโจทก์บริษัทธานินทร์คอนเดนเซอร์ จำกัดจำเลยนางสุจารี วิรยศิริ โจทก์ผู้ยื่นคำร้อง พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 31, ม. 54 ป.วิ.พ. ม. 104, ม. 225, ม. 236ความว่า

คำพิพากษาศาลล่าง

โจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า ตามอุทธรณ์ของโจทก์ข้อ 2.1 ไม่เป็นประเด็นที่ว่ากล่าวกันมาแล้วในศาลชั้นต้นอุทธรณ์ข้อ 3 เป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริง ต้องห้ามมิให้อุทธรณ์ไม่รับอุทธรณ์โจทก์ในข้อดังกล่าว ส่วนอุทธรณ์ข้อ 2.2 โจทก์ได้ยื่นคำคัดค้านไว้แล้ว รับเป็นอุทธรณ์โจทก์โจทก์เห็นว่า อุทธรณ์ข้อ 2.1 ที่ว่าหนังสือมอบอำนาจที่บริษัทจำเลยมอบอำนาจให้คุณหญิงวรรณีวิทยะสิรินันท์ มายื่นคำให้การไม่สมบูรณ์ เป็นประเด็นที่โจทก์ได้ยกขึ้นว่ากล่าวไว้แล้วในศาลแรงงานกลาง กล่าวคือโจทก์ได้หยิบยกไว้ในคำแถลงการณ์ปิดคดีของโจทก์ฉบับลงวันที่ 16 กรกฎาคม 2529 แล้ว โจทก์จึงมีสิทธิที่จะอุทธรณ์ในประเด็นนี้ต่อศาลฎีกาได้แต่ถึงแม้ศาลฎีกาจะเห็นว่าประเด็นนี้ไม่ได้ว่ากล่าวมาในศาลชั้นต้น โจทก์ก็ยังมีสิทธิที่จะอุทธรณ์ในประเด็นนี้ได้เพราะเป็นประเด็นเกี่ยวกับอำนาจต่อสู้คดีซึ่งเป็นข้อกฎหมายอันเกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยของประชาชนส่วนอุทธรณ์ข้อ 3

โจทก์อุทธรณ์ว่า การวินิจฉัยคดีของศาลแรงงานกลางคลาดเคลื่อนต่อกฎหมายว่าด้วยการรับฟังพยานหลักฐาน จึงเป็นอุทธรณ์ปัญหาข้อกฎหมาย โปรดมีคำสั่งรับอุทธรณ์ของโจทก์ทั้งหมดด้วยหมายเหตุ จำเลยได้รับสำเนาคำร้องแล้ว (อันดับ 40)โจทก์ฟ้องขอให้จำเลยจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นเงิน 10,642.80 บาท ค่าชดเชยเป็นเงิน 39,096 บาทแก่โจทก์ศาลแรงงานกลางพิพากษายกฟ้องโจทก์โจทก์อุทธรณ์

ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าว (อันดับ 32)โจทก์จึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 35)คำสั่งพิเคราะห์แล้ว อุทธรณ์ของโจทก์ข้อ 3 ที่ว่า จากข้อความตามเอกสารหมาย จ.1 เมื่อฟังประกอบคำเบิกความของพยานโจทก์และคำเบิกความของคุณหญิงวรรณีวิทยะสิรินันท์ เห็นได้ชัดว่าจำเลยมีเจตนาที่จะเลิกจ้างโจทก์นั้นเป็นการอุทธรณ์โต้เถียงดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลางที่ฟังว่าพยานจำเลยมีน้ำหนักดีกว่าพยานโจทก์เชื่อได้ว่าจำเลยไม่ได้เลิกจ้างโจทก์จึงเป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริง ที่ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งไม่รับอุทธรณ์ของโจทก์ข้อนี้นั้นชอบแล้วส่วนอุทธรณ์ของโจทก์ข้อ 2.1 ที่ว่า คำให้การของจำเลยเป็นคำให้การที่ไม่ชอบ จำเลยไม่มีสิทธิที่จะนำสืบพยานไปตามคำให้การดังกล่าวได้ เป็นปัญหาข้อกฎหมายที่ศาลฎีกาเห็นสมควรที่จะรับไว้พิจารณา เพราะเป็นกรณีที่ถือได้ว่าเป็นข้อที่ว่ากันมาแล้วในศาลแรงงานกลาง จึงให้รับอุทธรณ์ของโจทก์ในข้อนี้และให้จำเลยแก้ แล้วรีบส่งสำนวนคืนศาลฎีกา

ข้อมูลคดี

องค์คณะผู้พิพากษา
สุรัตน์ ศรีอนุพันธุ์ · จุนท์ จันทรวงศ์ · จำนง นิยมวิภาต
แหล่งที่มา
กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนก
สืบค้นที่ศาลฎีกา
มีเรื่องคล้ายคดีนี้?
เล่าเรื่องของคุณให้ระบบประเมินเบื้องต้นฟรี หรือปรึกษาทนายความที่ดูข้อเท็จจริงของคุณโดยตรง

ข้อมูลคำพิพากษาเพื่อการค้นคว้า ข้อเท็จจริงของแต่ละคดีแตกต่างกัน ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายสำหรับเรื่องของคุณ ฉบับที่ใช้อ้างอิงคือฉบับของศาลฎีกา

ติดต่อเรา
เลือกช่องทางที่ต้องการ

ยินดีต้อนรับ 👋
กรอกข้อมูลเพื่อให้เจ้าหน้าที่ติดต่อกลับได้