Loading...
Kotmai Kotmai
Secondary Logo Secondary Logo
Kotmai Kotmai
Kotmai Kotmai
Home
Secondary Logo Secondary Logo
Forgot password?
สลับบัญชีตัวอย่าง โหมดสาธิต · ไม่ต้องใช้รหัสผ่าน

Supreme Court Judgment, B.E. 2526 (ref. 62519)

พ.ศ. 2526 ศาลฎีกา

Legal principle (summary)

อุทธรณ์ที่คัดค้านว่าศาลแรงงานกลางกำหนดให้โจทก์มีหน้าที่นำสืบก่อนเป็นการไม่ชอบนั้น เป็นการอุทธรณ์คำสั่งระหว่างพิจารณาเมื่อโจทก์มิได้โต้แย้งคำสั่งไว้จึงต้องห้ามอุทธรณ์อุทธรณ์ที่ว่า ศาลแรงงานกลางรับฟังคำเบิกความของพยานบอกเล่าเป็นการไม่ชอบนั้น เป็นการโต้แย้งดุลพินิจการรับฟังพยานของศาลแรงงานกลางที่รับฟังความเห็นของพยานบุคคลประกอบกับเอกสารหนังสือเลิกจ้างโจทก์ว่ามีเหตุสมควรจะเลิกจ้างโจทก์หรือไม่ และอุทธรณ์ว่าจำเลยเลิกจ้างโจทก์โดยไม่มีการตักเตือนนั้นเป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริงต้องห้ามอุทธรณ์ ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ.2522 มาตรา 54

Provisions the court ruled on

พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 Section 54 พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 Section 31 ป.วิ.พ. Section 226

เนื้อความคำพิพากษา

ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำสั่งคำร้องที่ 1138/2526นายสงัด อรุณแจ้งโจทก์บริษัทอี๊สต์เอเชียติ๊ก (ประเทศไทย) จำกัดจำเลย พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 54, ม. 31 ป.วิ.พ. ม. 226อุทธรณ์ที่คัดค้านว่าศาลแรงงานกลางกำหนดให้โจทก์มีหน้าที่นำสืบก่อนเป็นการไม่ชอบนั้น เป็นการอุทธรณ์คำสั่งระหว่างพิจารณาเมื่อโจทก์มิได้โต้แย้งคำสั่งไว้จึงต้องห้ามอุทธรณ์อุทธรณ์ที่ว่า ศาลแรงงานกลางรับฟังคำเบิกความของพยานบอกเล่าเป็นการไม่ชอบนั้น เป็นการโต้แย้งดุลพินิจการรับฟังพยานของศาลแรงงานกลางที่รับฟังความเห็นของพยานบุคคลประกอบกับเอกสารหนังสือเลิกจ้างโจทก์ว่ามีเหตุสมควรจะเลิกจ้างโจทก์หรือไม่ และอุทธรณ์ว่าจำเลยเลิกจ้างโจทก์โดยไม่มีการตักเตือนนั้นเป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริงต้องห้ามอุทธรณ์ ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ.2522 มาตรา 54

Matter details

Panel of judges
วรา ไวยหงษ์ · ขจร หะวานนท์ · จุนท์ จันทรวงศ์
Source
กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนก
Facing a similar situation?
Describe your situation for a free initial check, or consult a lawyer who will look at your own facts.

Judgments on the same provisions

Supreme Court Judgment, B.E. 2541 (ref. 27459)

วันนัดสืบพยานจำเลยและพยานโจทก์ คู่ความแถลงยอมรับข้อเท็จจริงกันศาลแรงงานเห็นว่าคดีพอวินิจฉัยได้ จึงให้งดสืบพยานจำเลยและพยานโจทก์และนัดฟังคำพิพากษา คำสั่งศาลแรงงานที่ให้งดสืบพยานดังกล่าวเป็นคำสั่งระหว่า…

Supreme Court Judgment No. 4532/2541

วันนัดสืบพยานจำเลยและพยานโจทก์ คู่ความแถลงยอมรับข้อเท็จจริงกัน ศาลแรงงานเห็นว่าคดีพอวินิจฉัยได้ จึงให้งดสืบพยานจำเลยและพยานโจทก์และนัดฟังคำพิพากษา คำสั่งศาลแรงงานที่ให้งดสืบพยานดังกล่าวเป็นคำสั่งระหว่…

Supreme Court Judgment No. 450/2540

ในการกำหนดประเด็นข้อพิพาทแห่งคดีตามรายงานกระบวนพิจารณาของศาลแรงงานกลางนั้น ทนายจำเลยได้มาศาลและลงชื่อรับรองความถูกต้องไว้ โดยมิได้ติดใจโต้แย้งในขณะนั้นหรือในระยะเวลาต่อมาตามที่กฎหมายกำหนดขอให้กำหนดประ…

Supreme Court Judgment No. 5514/2540

คำสั่งงดสืบพยานโจทก์ของศาลแรงงานและคำสั่งไม่อนุญาตให้โจทก์ยื่นบัญชีระบุพยานเพิ่มเติม ต่างเป็นคำสั่งระหว่างพิจารณา แต่เมื่อโจทก์ไม่ได้คัดค้านคำสั่งของศาลแรงงานไว้โจทก์จึงไม่มีสิทธิอุทธรณ์คำสั่งดังกล่าว…

Supreme Court Judgment, B.E. 2531 (ref. 61462)

ความว่า โจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า อุทธรณ์โจทก์ในข้อ 4 แม้จะเป็นข้อกฎหมาย แต่ข้อกฎหมายดังกล่าวมิได้ว่ากันมาแล้วในศาลชั้นต้น ส่วนอุทธรณ์ข้ออื่นนอกนั้นเป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริงต้องห้ามมิให้อุทธรณ์…

Judgments are provided for research. Every case turns on its own facts and this is not legal advice for your matter; the authoritative version is the Supreme Court's.

Contact Us
Choose a channel

Welcome 👋
Fill in your details so our team can follow up