Loading...
Kotmai Kotmai
Secondary Logo Secondary Logo
Kotmai Kotmai
Kotmai Kotmai
Home
Secondary Logo Secondary Logo
Forgot password?
สลับบัญชีตัวอย่าง โหมดสาธิต · ไม่ต้องใช้รหัสผ่าน

Supreme Court Judgment, B.E. 2523 (ref. 63727)

พ.ศ. 2523 ศาลฎีกา

Legal principle (summary)

คดีมีประเด็นว่า โจทก์ได้ฝ่าฝืนระเบียบหรือข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน อันเป็นเหตุให้จำเลยเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ ไม่มีประเด็นในเรื่องการกระทำอันไม่เป็นธรรม การที่จำเลยอุทธรณ์ว่า จำเลยได้ตั้งคณะกรรมการสอบสวนถูกต้องตามขั้นตอนของกฎหมายแล้ว แม้ไม่มีประจักษ์พยานจำเลยซึ่งเป็นนายจ้างก็มีอำนาจลงโทษโจทก์ได้นั้น เป็นการอุทธรณ์ว่าจำเลยได้ดำเนินการถูกต้องตามระเบียบและกฎหมายในการเลิกจ้างโจทก์ จึงไม่เป็นการกระทำอันไม่เป็นธรรม มิได้อุทธรณ์ว่าโจทก์ได้ฝ่าฝืนระเบียบหรือข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน อันเป็นเหตุให้จำเลยเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้ซึ่งเป็นประเด็นที่ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยมา อุทธรณ์ของจำเลยมิได้โต้แย้งคัดค้านว่าคำพิพากษาของศาลแรงงานกลางไม่ชอบอย่างไร จึงไม่เป็นอุทธรณ์ที่ชอบด้วยกฎหมายอันควรรับไว้พิจารณา

เนื้อความคำพิพากษา

ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำสั่งคำร้องที่ 805/2523นายประกอบ เข็มกลัดโจทก์องค์การรับส่งสินค้าและพัสดุภัณฑ์ (ร.ส.พจำเลย พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 54คดีมีประเด็นว่า โจทก์ได้ฝ่าฝืนระเบียบหรือข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน อันเป็นเหตุให้จำเลยเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ ไม่มีประเด็นในเรื่องการกระทำอันไม่เป็นธรรม การที่จำเลยอุทธรณ์ว่า จำเลยได้ตั้งคณะกรรมการสอบสวนถูกต้องตามขั้นตอนของกฎหมายแล้ว แม้ไม่มีประจักษ์พยานจำเลยซึ่งเป็นนายจ้างก็มีอำนาจลงโทษโจทก์ได้นั้น เป็นการอุทธรณ์ว่าจำเลยได้ดำเนินการถูกต้องตามระเบียบและกฎหมายในการเลิกจ้างโจทก์ จึงไม่เป็นการกระทำอันไม่เป็นธรรม

มิได้อุทธรณ์ว่าโจทก์ได้ฝ่าฝืนระเบียบหรือข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน อันเป็นเหตุให้จำเลยเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้ซึ่งเป็นประเด็นที่ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยมา อุทธรณ์ของจำเลยมิได้โต้แย้งคัดค้านว่าคำพิพากษาของศาลแรงงานกลางไม่ชอบอย่างไร จึงไม่เป็นอุทธรณ์ที่ชอบด้วยกฎหมายอันควรรับไว้พิจารณา

Matter details

Panel of judges
สมบูรณ์ บุญภินนท์ · ขจร หะวานนท์ · ประทีป ชุ่มวัฒนะ
Source
กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนก
Facing a similar situation?
Describe your situation for a free initial check, or consult a lawyer who will look at your own facts.

Judgments are provided for research. Every case turns on its own facts and this is not legal advice for your matter; the authoritative version is the Supreme Court's.

Contact Us
Choose a channel

Welcome 👋
Fill in your details so our team can follow up