Loading...
Kotmai Kotmai
Secondary Logo Secondary Logo
Kotmai Kotmai
Kotmai Kotmai
Home
Secondary Logo Secondary Logo
Forgot password?
สลับบัญชีตัวอย่าง โหมดสาธิต · ไม่ต้องใช้รหัสผ่าน

Supreme Court Judgment No. 668/2524

พ.ศ. 2524 ศาลฎีกา

Legal principle (summary)

จ. กับ ส. ต่างเป็นลูกจ้างของบริษัทโจทก์ โดย ส.เป็นลูกมือ จ.แล้วจ.เกิดโทสะที่ ส. ไม่ทำตามคำสั่งจึงตบหน้าและใช้ขวดน้ำอัดลมตี ส.บาดเจ็บ การทำร้ายเช่นนี้ต้องถือว่าเป็นการกระทำนอกเหนืออำนาจหน้าที่ของการปฏิบัติงานให้นายจ้างดังนั้นเมื่อต่อมา ส.ซึ่งยังอาฆาตจ.อยู่ได้ใช้เหล็กนาบมุกเผาไฟตี จ. ถึงแก่ความตายจึงเป็นการที่ จ.ถูกทำร้ายตายเพราะเหตุส่วนตัว ไม่ใช่เนื่องมาจากการทำงานให้นายจ้างดังความหมายคำว่า"ประสบอันตราย" ตามประกาศกระทรวงมหาดไทยเรื่องการคุ้มครองแรงงานฯ

Provisions the court ruled on

ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องการคุ้มครองแรงงาน ลงวันที่ 16 เมษายน พ.ศ.2515 Section 2 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องการคุ้มครองแรงงาน ลงวันที่ 16 เมษายน พ.ศ.2515 Section 50 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องการคุ้มครองแรงงาน ลงวันที่ 16 เมษายน พ.ศ.2515 Section 57

คำฟ้องและคำให้การ

โจทก์ฟ้องว่า จ. ลูกจ้างโจทก์ได้ใช้ให้ ส. ลูกจ้างโจทก์ซึ่งทำงานร่วมกันขัดแต่งเครื่องเรือน ส. ไม่ปฏิบัติ จ. บันดาลโทสะตบหน้า ส.ส. ต่อสู้ จ. ตีด้วยขวดน้ำอัดลมคิ้วแตกหัวหน้าคนงานมาไกล่เกลี่ยเลิกกันและ จ. ยอมรับผิดชดใช้เงินให้ ส. ต่อมา ส. ใช้เหล็กนาบมุกเผาไฟตี จ.ทางด้านหลังถูกบริเวณกกหูไปตายที่โรงพยาบาล โจทก์ออกค่ารักษาพยาบาลค่าปลงศพ จ. ทั้งหมด แต่มี น. มาแสดงตัวเป็นภริยา จ. โดยไม่มีหลักฐานใด ๆแล้ว น. ร้องต่อพนักงานเงินทดแทนของกรมแรงงานขอให้สั่งโจทก์จ่ายเงินทดแทนแก่ น. กับ ซ. บุตรของผู้ตาย พนักงานเงินทดแทนมีคำสั่งเงินทดแทนสั่งให้โจทก์จ่ายเงินทดแทน ค่ารักษาพยาบาล และค่าปลงศพ

คำพิพากษาศาลล่าง

โจทก์อุทธรณ์คำสั่งเงินทดแทน อธิบดีกรมแรงงานมีคำสั่งอุทธรณ์เงินทดแทนยืนตามคำสั่งของพนักงานเงินทดแทน โจทก์เห็นเป็นคำสั่งไม่ถูกต้อง เพราะผู้ตายกระทำนอกเหนืออำนาจปกครองในการสั่งงานและมิใช่ถึงแก่ความตายเนื่องจากการทำงานให้แก่โจทก์ น. มิใช่ภริยาชอบด้วยกฎหมายของผู้ตาย ขอให้เพิกถอนคำสั่งของอธิบดีกรมแรงงาน เรื่อง คำสั่งอุทธรณ์เงินทดแทน จำเลยให้การว่า จ. ถึงแก่ความตายเนื่องจากการทำงานให้แก่โจทก์ผู้เป็นนายจ้างตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงานและ น. แม้จะมิใช่ภริยาชอบด้วยกฎหมายของ จ. ก็เป็นภริยา จ. ตามความเป็นจริง มีสิทธิได้รับเงินทดแทน คำสั่งอุทธรณ์เงินทดแทนชอบแล้ว ศาลชั้นต้นวินิจฉัยว่า การตายของ จ. มิใช่เนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้าง ตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงานฯโจทก์จึงไม่ต้องจ่ายเงินทดแทนตามคำสั่งอุทธรณ์เงินทดแทน และไม่จำต้องวินิจฉัยเรื่อง น. กับ ซ. เป็นผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนจากโจทก์หรือไม่ พิพากษาให้เพิกถอนคำสั่งอุทธรณ์เงินทดแทนของอธิบดีกรมแรงงาน

จำเลยอุทธรณ์

ศาลอุทธรณ์พิพากษายืน

ศาลฎีกาวินิจฉัย

จำเลยฎีกา

ศาลฎีกาวินิจฉัยว่า จ. กับ ส. ต่างเป็นลูกจ้างของโจทก์ โดย ส.เป็นลูกมือของ จ. จ. เกิดโทสะที่ ส. ไม่ทำตามคำสั่งตน จ.ใช้วิธีตบหน้าและใช้ขวดน้ำอัดลมตี ส. บาดเจ็บ การทำร้ายนี้ต้องถือว่าเป็นการกระทำนอกเหนืออำนาจหน้าที่ของการปฏิบัติงานให้นายจ้าง ส. ถูกทำร้ายได้ต่อสู้อันเป็นสาเหตุเกิดจากความไม่พอใจกันเป็นส่วนตัว หลังเกิดเหตุจ. จึงยอมใช้ค่าเสียหายแก่ ส. แต่ ส. ยังอาฆาต จ. วันต่อมาได้ใช้เหล็กนาบมุกเผาไฟแล้วตี จ. ข้างหลังถึงแก่ความตายเป็นการที่ จ. ถูกทำร้ายตายเพราะสาเหตุส่วนตัว ไม่ใช่เนื่องมาจากการทำงานให้นายจ้างดังความหมายคำว่า "ประสบอันตราย" ตามประกาศกระทรวงมหาดไทยเรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ประกาศ ณ วันที่ ๑๖ เมษายน พุทธศักราช ๒๕๑๕

Result

พิพากษายืน

Matter details

Panel of judges
สุวรรณพ กองวารี · ปรีชา สุมาวงศ์ · อำนวย อินทุภูติ
Lower court
ศาลแพ่ง - นายดำรง อุณหวัฒน์
ศาลอุทธรณ์ - นายดุสิต วราโห
Source
กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนก
Facing a similar situation?
Describe your situation for a free initial check, or consult a lawyer who will look at your own facts.

Judgments on the same provisions

Supreme Court Judgment No. 131/2523

ส. ลูกจ้างโจทก์ถูกแทงทำร้ายถึงแก่ความตาย เพราะสาเหตุเรื่องส่วนตัวแม้การตายของ ส. ได้เกิดขึ้นขณะปฏิบัติงานทำความสะอาดตู้รถสินค้าและบริเวณที่ทำการรับส่งสินค้าของโจทก์ผู้เป็นนายจ้างก็ตาม แต่เมื่อมีสาเหตุ…

Supreme Court Judgment No. 5024/2533

โจทก์เป็นลูกจ้างของธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร ทำหน้าที่เป็นพนักงานสินเชื่อประจำสาขาจังหวัดชุมพร เมื่อผู้จัดการสาขาชุมพร อนุญาตให้พนักงานธนาคารฝึกซ้อมกีฬาโดยถือเป็นการปฏิบัติงานของธนาคาร และต…

Supreme Court Judgment No. 2462/2533

ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ลงวันที่ 16 เมษายน 2515 ข้อ 2 ให้คำนิยามของคำว่า "เจ็บป่วย" ไว้เพื่อกำหนดหลักเกณฑ์ในการจ่ายเงินทดแทนให้แก่ลูกจ้างที่เจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน เมื่อโจทก์ซึ…

Supreme Court Judgment No. 2700/2530

ลูกจ้างเป็นพนักงานขับรถยนต์ มิได้ปฏิบัติงานตามวันเวลาปกติเช่นพนักงานในตำแหน่งอื่น เพราะต้องคอยดูแล รักษารถยนต์ในความรับผิดชอบของตน ให้ อยู่ในสภาพใช้การได้ดีตลอดเวลา ดังนั้นการที่ผู้บังคับบัญชาอนุมัติใ…

Supreme Court Judgment No. 3465/2528

ผู้ซึ่งอยู่ในอุปการะของลูกจ้างที่ตายตามความในวรรคสองของประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ฯ ข้อ 50 นั้น อาจเป็นบุคคลที่มีความสัมพันธ์กันไม่ถึงเสมอเป็นเครือญาติกับลูกจ้าง แต่มีความสัมพันธ์กั…

Judgments are provided for research. Every case turns on its own facts and this is not legal advice for your matter; the authoritative version is the Supreme Court's.

Contact Us
Choose a channel

Welcome 👋
Fill in your details so our team can follow up