Loading...
Kotmai Kotmai
Secondary Logo Secondary Logo
Kotmai Kotmai
Kotmai Kotmai
Home
Secondary Logo Secondary Logo
Forgot password?
สลับบัญชีตัวอย่าง โหมดสาธิต · ไม่ต้องใช้รหัสผ่าน

Supreme Court Judgment, B.E. 2529 (ref. 759)

พ.ศ. 2529 ศาลฎีกา

Legal principle (summary)

จำเลยโอนโจทก์ทั้งสองซึ่งเป็นลูกจ้างไปทำงานที่บริษัทม.จำกัดอันเป็นบริษัทในเครือของจำเลยโดยความยินยอมของโจทก์ทั้งสองแต่อายุการทำงานของโจทก์ทั้งสองขณะทำงานกับบริษัทม.จำกัดแยกต่างหากจากการทำงานขณะที่เป็นลูกจ้างจำเลยเพราะบริษัทดังกล่าวไม่ยอมนับเวลาทำงานติดต่อให้ดังนี้ถือได้ว่าจำเลยเลิกจ้างโจทก์ทั้งสองแล้วจำเลยจึงต้องจ่ายค่าชดเชยแต่การที่โจทก์ทั้งสองสมัครใจไปทำงานกับบริษัทม.จำกัดนั้นเท่ากับโจทก์ทั้งสองสมัครใจให้จำเลยเลิกจ้างโดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าจำเลยจึงไม่ต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าแก่โจทก์ทั้งสอง.

Provisions the court ruled on

เนื้อความคำพิพากษา

โจทก์ ฟ้อง ว่า โจทก์ เป็น ลูกจ้าง ประจำ ของ จำเลย ต่อมา จำเลย ได้เลิกจ้าง โจทก์ ทั้ง สอง โดย ไม่ มี ความผิด และ ไม่ ได้ บอกกล่าวล่วงหน้า ขอ ให้ บังคับ จำเลย จ่าย สินจ้าง แทน การ บอกกล่าว ล่วงหน้าค่าชดเชย แก่ โจทก์ ทั้ง สอง จำเลย ให้การ ว่า จำเลย ไม่ ได้ เลิกจ้าง โจทก์ ทั้ง สอง แต่ ได้ โอนโจทก์ ทั้ง สอง ไป ทำงาน ให้ บริษัท มาร์โก จำกัด ซึ่ง อยู่ ใน เครือเดียว กับ จำเลย โดย โจทก์ ทั้ง สอง ยินยอม โจทก์ เคย ฟ้อง บริษัทมาร์โก จำกัด เรียก ค่าชดเชย และ สินจ้าง แทน การ บอกกล่าว ล่วงหน้ามา แล้ว คดี ถึงที่สุด แล้ว ตาม คดี หมายเลขแดง ที่ 2981 - 3001/2528ของ ศาลแรงงานกลาง ฟ้อง ของ โจทก์ จึง เป็น ฟ้อง ซ้ำ ขอ ให้

ยกฟ้อง ศาลแรงงานกลาง พิพากษา ให้ จำเลย จ่าย สินจ้าง แทน การ บอกกล่าวล่วงหน้า และ ค่าชดเชย แก่ โจทก์ ทั้ง สอง จำเลย อุทธรณ์ ต่อ ศาลฎีกา ศาลฎีกา แผนกคดีแรงงาน วินิจฉัย ข้อกฎหมาย ว่า ปัญหา ว่า ฟ้อง ของโจทก์ เป็น ฟ้องซ้ำ หรือไม่ นั้น เมื่อ บริษัท มาร์โก จำกัด จด ทะเบียนเป็น นิติบุคคล แยก ต่างหาก จาก จำเลย กรณี จึงไ ม่ ต้อง ด้วยประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 148 การ ที่ โจทก์ เคย ฟ้องบริษัท มาร์โก จำกัด มา แล้ว มา ฟ้อง จำเลย อีก จึง ไม่ เป็น ฟ้องซ้ำ ข้อ ที่ จำเลย อุทธรณ์ ว่า โจทก์ ทั้ง สอง สมัครใจ โอน ไป ทำงาน ที่บริษัท มาร์โก จำกัด ซึ่ง เป็น บริษัท ใน เครือ ของ จำเลย เอง กรณี จึงถือ ไม่ ได้ ว่า เป็น

การ เลิกจ้าง นั้น พิเคราะห์ แล้ว ข้อเท็จจริงฟัง ได้ ว่า บริษัท มาร์โก จำกัด รับ โอน โจทก์ ทั้ง สอง ไป เป็นลูกจ้าง แต่ ไม่ ยอมรับ โอน อายุ การ ทำงาน ของ โจทก์ ทั้ง สอง ขณะเป็น ลูกจ้าง ของ จำเลย ไป ด้วย เห็นว่า เมื่อ ข้อเท็จจริง ฟัง เป็นยุติ ดังกล่าว การ ที่ จำเลย โอน โจทก์ ทั้ง สอง ไป เป็น ลูกจ้าง ของบริษัท มาร์โก จำกัด แม้ โจทก์ ทั้ง สอง จะ ยินยอม ก็ ตาม แต่ อายุการ ทำงาน ของ โจทก์ ทั้ง สอง ขณะ ทำงาน กับ บริษัท มาร์โก จำกัด แยกต่างหาก จาก การ ทำงาน ขณะ ที่ เป็น ลูกจ้าง จำเลย เพราะ บริษท ดังกล่าวไม่ ยอม นับ เวลา ทำงาน ติดต่อ ให้ กรณี จึง ถือ ได้ ว่า จำเลย เลิกจ้างโจทก์ ทั้ง สอง แล้ว จำเลย จึง ต้อง

จ่าย ค่าชดเชย ส่วน สินจ้าง แทนการ บอกกล่าว ล่วงหน้า นั้น การ ที่ โจทก์ ทั้ง สอง สมัครใจ ไป ทำงานกับ บริษัท มาร์โก จำกัด เท่ากับ โจทก์ ทั้ง สอง สมัครใจ ให้ จำเลยเลิกจ้าง โดย ไม่ ต้อง บอกกล่าว ล่วงหน้า จำเลย จึง ไม่ ต้อง จ่ายสินจ้าง แทน การ บอกกล่าว ล่วงหน้า ให้ แก่ โจทก์ ทั้ง สอง อีก พิพากษา แก้ เป็น ว่า จำเลย ไม่ ต้อง จ่าย สินจ้าง แทน การ บอกกล่าวล่วงหน้า ให้ แก่ โจทก์ ทั้ง สอง

Matter details

Panel of judges
สุรัตน์ ศรีอนุพันธุ์ · สมบูรณ์ บุญภินนท์ · เพียร สุมิระ
Source
ADMINแผนก
Facing a similar situation?
Describe your situation for a free initial check, or consult a lawyer who will look at your own facts.

Judgments on the same provisions

Supreme Court Judgment No. 5737/2561

สัญญาจ้างแรงงานเป็นสัญญาที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา การบอกเลิกสัญญานั้นนายจ้างหรือลูกจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้แต่เพียงฝ่ายเดียวโดยไม่จำต้องให้อีกฝ่ายหนึ่งยินยอมตกลงหรืออนุมัติแต่อย่างใด แม้ตามสัญญาจ้างแรงง…

Supreme Court Judgment No. 4030/2561

แม้จำเลยที่ 1 มีอำนาจยุบรวมแผนกการเงินและแผนกบัญชีเข้าด้วยกันเป็นแผนกการเงินและบัญชีตามมติของคณะกรรมการบริหารของจำเลยที่ 1 เพื่อประสิทธิภาพและความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจของจำเลยที่ 1 ตามข้อบังคับเกี่ย…

Supreme Court Judgment No. 3600/2561

โจทก์ยื่นใบลาออกต่อจำเลยเมื่อวันที่ 9 กรกฎาคม 2555 โดยระบุข้อความว่า วันสุดท้ายที่มาทำงาน คือ วันที่ 31 กรกฎาคม 2555 ถ้าเป็นไปได้ หรือในวันที่ 9 สิงหาคม 2555 อันมีความหมายว่าโจทก์ประสงค์ลาออกโดยให้มีผ…

Supreme Court Judgment No. 13524/2557

โจทก์เป็นพนักงานการเงินของจำเลยซึ่งเป็นรัฐวิสาหกิจ มีหน้าที่เก็บเงินค่าไฟฟ้าจากผู้ใช้ไฟฟ้า แต่ไม่ดำเนินการนำเงินค่าไฟฟ้าที่เก็บมาได้ฝากเข้าบัญชีของจำเลยในธนาคารด้วยตนเอง ให้ถูกต้องตามระเบียบการปฏิบัติ…

Supreme Court Judgment No. 1906/2556

การบอกกล่าวล่วงหน้าเพื่อเลิกสัญญาจ้างตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 17 วรรคสาม ที่ใช้ในขณะเกิดเหตุนั้น นายจ้างสามารถที่จะเลิกจ้างลูกจ้างโดยทำเป็นหนังสือหรือบอกเลิกจ้างลูกจ้างด้วยวาจาก็ได้ แต่…

Judgments are provided for research. Every case turns on its own facts and this is not legal advice for your matter; the authoritative version is the Supreme Court's.

Contact Us
Choose a channel

Welcome 👋
Fill in your details so our team can follow up