อุทธรณ์ว่า จำเลยจ้างโจทก์เป็นประจำหรือเป็นพนักงานยาสูบตามระเบียบการจ่ายบำเหน็จแก่พนักงานยาสูบ พ.ศ.2500 ข้อ2 ตั้งแต่วันที่ 2 กรกฎาคม 2488 โจทก์จึงมีสิทธิได้รับบำเหน็จตั้งแต่วันที่ 2 กรกฎาคม 2488 ถึงวันที่ 4 มีนาคม 2500 เป็นอุทธรณ์ใ …
อุทธรณ์ว่า หนังสือมอบอำนาจที่ยื่นต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์มิได้ปิดอากรแสตมป์จะรับฟังหนังสือมอบอำนาจและถ้อยคำของผู้รับมอบอำนาจมิได้นั้น เป็นข้อที่โจทก์เพิ่งยกขึ้นอ้างในชั้นอุทธรณ์จึงเป็นข้อที่มิได้ยกขึ้นว่ากันมาแล้วในศาลแรงงานกลา …
ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ.2522มาตรา 54 บัญญัติไว้ชัดเจนแล้วว่าคำสั่งหรือคำพิพากษาของศาลแรงงานให้อุทธรณ์ได้เฉพาะข้อกฎหมาย ฉะนั้นจะนำมาตรา 31 มาประกอบกับประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งมาตรา 224 โดยให …
อุทธรณ์โต้แย้งเหตุที่จำเลยเลิกจ้างและจำนวนค่าเสียหายที่ควรได้รับ เป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริงต้องห้ามอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ.2522มาตรา 54
ที่พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 31 ให้นำบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งมาใช้บังคับแก่การดำเนินกระบวนพิจารณาในศาลแรงงานนั้น เป็นกรณีที่พระราชบัญญัติดังกล่าวมิได้บัญญัติถึงการดำเนิ …
ศาลแรงงานกลางฟังข้อเท็จจริงว่าการที่ห้องของแขกที่มาพักถูกเปิดและทรัพย์สินถูกโจรกรรม โจทก์ซึ่งเป็นลูกจ้างประจำมีหน้าที่บริการแขกที่มาพักและบริการแลกเปลี่ยนเงินตราสำหรับแขกต่างประเทศนั้น มิได้ประมาทเลินเล่อและรับแลกเปลี่ยนเงินตราโดย …
จำเลยอุทธรณ์ว่า ศาลต้องเชื่อตามเอกสารที่จำเลยอ้างเป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริง ส่วนอุทธรณ์จำเลยฟังว่า ศาลควรต้องเรียกพยานหลักฐานมาสืบอีกนั้นตามพ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 745เป็นดุลพินิจของศาล หากศาลเห็ …
แม้ผู้ที่จะกระทำการแทนบริษัทจำเลยได้ต้องมีกรรมการ 2คนลงชื่อและประทับตราสำคัญของจำเลย แต่วันเดียวกับที่ว. กรรมการของจำเลยลงชื่อในคำให้การ แต่ผู้เดียวโดยมิได้มีตราสำคัญประทับนั้น จำเลยได้ทำหนังสือมอบอำนาจให้พ. เป็นผู้มาชี้แจงให้ถ้อย …
ศาลแรงงานกลางพิพากษายกฟ้องโจทก์ จำเลยอุทธรณ์ว่าเห็นด้วย กับผลของคำพิพากษา แต่ไม่เห็นด้วยในเหตุผลที่ศาลแรงงานกลางอ้าง เป็นอุทธรณ์ที่มิได้โต้แย้งผลของคำพิพากษาศาลแรงงานกลาง ทั้งมิได้อ้างว่าผลแห่งคำพิพากษาของศาลแรงงานกลางทำให้จำเลยเส …
อุทธรณ์ที่ว่าศาลแรงงานรับฟังข้อเท็จจริงคลาดเคลื่อนผิดไปจากหลักฐานในสำนวน เป็นอุทธรณ์ข้อเท็จจริง ต้องห้ามตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงาน ฯ มาตรา 54 ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของจำเลยกำหนดไว้เฉพาะเป็นพนักงานที่มีหน้าที่จะต้องต้อนรั …
ศาลแรงงานกลางฟังข้อเท็จจริงว่าโจทก์ไม่ได้เบิกสินค้าในนามของร้านตัวแทนไปส่งจำหน่าย แต่ได้นำหลักฐานใบสั่งซื้อและใบส่งสินค้าในนามจำเลยเป็นผู้จำหน่าย เนื่องจากจำเลยไม่มีสินค้าสั่งให้ลูกค้า จึงให้ร้านตัวแทนไปติดตั้งสินค้าแทน จำเลยจะอุท …
คำร้องของจำเลยที่ว่าขอสงวนสิทธิในการให้ศาลสูงวินิจฉัยคำสั่งไม่รับอุทธรณ์ของศาลแรงงานกลางต่อไป เป็นเพียงโต้แย้ง คำสั่งของศาลแรงงานกลางที่ไม่รับอุทธรณ์เท่านั้นไม่ใช่คำร้องอุทธรณ์คำสั่งไม่รับอุทธรณ์ที่ศาลฎีกาจะรับวินิจฉัยให้
ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยจากพยานหลักฐานโจทก์และ พฤติการณ์ต่างๆแล้ววินิจฉัยว่าจำเลยเลิกจ้างโจทก์โดยไม่รู้ว่าโจทก์ได้ร่วมกันก่อตั้งสหภาพแรงงานและเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน การที่โจทก์อุทธรณ์ว่า ศาลแรงงานกลางต้องวินิจฉัยโดยชั่งน้ำหนัก พยานหลั …
อุทธรณ์ว่า จำเลยมีเจตนายักยอกหรือไม่ และอุทธรณ์ที่ว่าศาลแรงงานกลางรับฟังพยานโจทก์เพียงบางส่วนไม่ชอบด้วยกฎหมายเป็นเรื่องโต้เถียงดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานเป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามตาม พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานแล …
อุทธรณ์ของโจทก์เป็นเรื่องการแปลคำให้การของจำเลยที่ว่า โจทก์ทำผิดระเบียบของจำเลยโดยยักยอกเงินค้ำประกันความเสียหายของพนักงานเป็นการทุจริตต่อหน้าที่ขอให้ยกฟ้องรวมถึง ปฏิเสธในเรื่องความรับผิดในค่าเสียหายจากการสั่งพักงานไม่ชอบ และค่าทำ …
อุทธรณ์โจทก์ที่ว่า โจทก์มิได้ละทิ้งหน้าที่เพราะโจทก์ได้รับอนุญาตให้ลาหยุดแล้ว การเลิกจ้างไม่ชอบเป็นการอุทธรณ์คัดค้านคำวินิจฉัยของศาลแรงงานกลาง ซึ่งวินิจฉัยข้อเท็จจริงว่า โจทก์มิได้รับอนุญาตให้ลาหยุด จึงเป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริ …
ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยว่า พยานเอกสารต่างๆที่โจทก์อ้างเป็นเอกสารที่จำเลยออกให้เพื่อประโยชน์อย่างอื่น มิใช่ออกเพื่อแสดงว่าโจทก์เป็นลูกจ้างจำเลย การที่โจทก์อุทธรณ์ว่า เอกสาร ดังกล่าวระบุว่าโจทก์เป็นพนักงานของจำเลยการวินิจฉัยของ ศาลแรง …
ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยว่าจำเลยเลิกจ้างโจทก์โดยไม่ปรากฏว่าโจทก์กระทำผิด การกระทำของโจทก์ไม่เป็นการขัดคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของจำเลย การที่จำเลยอุทธรณ์ว่าเมื่อโจทก์ขัดคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของจำเลยแล้ว ก็ไม่มีสิทธิเรียกร้องเงินใดๆจาก …
ศาลแรงงานกลางให้โจทก์ รับจำเลยทุกคนกลับเข้าทำงาน และให้จ่ายค่าเสียหายโดยถือว่ามีจำนวนเท่ากับค่าชดเชยที่โจทก์จ่ายให้จำเลยเมื่อเลิกจ้างจำเลยอุทธรณ์ขอให้ศาลกำหนดค่าเสียหายให้อีกจึงเป็นการโต้เถียงข้อเท็จจริง
การที่โจทก์อุทธรณ์ว่ากิจการของโจทก์ประสบภาวะการขาดทุน จำเป็นต้องยุบกิจการ และศาลแรงงานกลางยังไม่อาจวินิจฉัยข้อเท็จจริงลงไปได้ว่าโจทก์ให้บุคคลภายนอกเช่ากิจการไปดำเนินการจริงหรือไม่ ไม่ว่าจะเริ่มกิจการใหม่หรือให้บุคคลภายนอกเช่ากิจกา …
