Loading...
Kotmai Kotmai
Secondary Logo Secondary Logo
Kotmai Kotmai
Kotmai Kotmai
Home
Secondary Logo Secondary Logo
Forgot password?
สลับบัญชีตัวอย่าง โหมดสาธิต · ไม่ต้องใช้รหัสผ่าน

Supreme Court Judgment No. 2379/2520

พ.ศ. 2520 ศาลฎีกา

Legal principle (summary)

ลูกจ้างมีหน้าที่เดินตลาดและเก็บเงินจากลูกค้า นายจ้างมอบรถจักรยานยนต์ไว้ให้ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ โดยให้ดูแลรักษาและอนุญาตให้นำรถกลับบ้านและขับมาทำงานที่สำนักงานด้วย ขณะที่ลูกจ้างประสบอันตรายนั้นเป็นเวลาที่ลูกจ้างขับรถจักรยานยนต์จากบ้านจะไปสำนักงานเพื่อปฏิบัติงานตามปกติ มิได้ประสบอันตรายในขณะที่กำลังเดินทางไปหรือกลับจากการปฏิบัติงานตามคำสั่งของนายจ้าง จึงมิใช่เป็นการประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้าง และมิใช่เป็นการประสบอันตรายเนื่องจากการป้องกันรักษาประโยชน์ให้แก่นายจ้าง นายจ้างไม่ต้องจ่ายเงินทดแทนให้

Provisions the court ruled on

ประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ 103 พ.ศ.2515 Section 2 ประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ 103 พ.ศ.2515 Section 14 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องการคุ้มครองแรงงาน ลงวันที่ 16 เมษายน พ.ศ.2515 Section 2

คำฟ้องและคำให้การ

โจทก์ฟ้องว่า จำเลยในฐานะพนักงานเงินทดแทนได้มีคำสั่งให้โจทก์จ่ายเงินทดแทนแก่ลูกจ้างซึ่งได้รับบาดเจ็บจากการขับรถชนกับรถคันอื่นเนื่องจากการทำงานให้โจทก์ โจทก์ไม่เห็นด้วยกับคำสั่งของจำเลย เพราะลูกจ้างของโจทก์ประสบอันตรายนอกเวลาทำงานและมิใช่เนื่องมาจากการทำงานให้โจทก์

คำพิพากษาศาลล่าง

โจทก์อุทธรณ์คำสั่งแต่ถูกยกอุทธรณ์ ขอให้เพิกถอนคำสั่งดังกล่าวของจำเลย จำเลยให้การว่า ลูกจ้างของจำเลยประสบอันตรายในขณะที่เดินทางมารับคำสั่งเรื่องงานจากโจทก์ ถือได้ว่าประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานของโจทก์ ศาลชั้นต้นวินิจฉัยว่า ขณะที่ลูกจ้างประสบอันตรายนั้นเป็นเวลานอกเวลาทำงานและมิใช่เนื่องมาจากการทำงานให้โจทก์หรือป้องกันรักษาประโยชน์ให้แก่โจทก์ผู้เป็นนายจ้าง พิพากษาให้เพิกถอนคำสั่ง

จำเลยอุทธรณ์

ศาลอุทธรณ์พิพากษายืน

ศาลฎีกาวินิจฉัย

จำเลยฎีกา

ศาลฎีกาวินิจฉัยว่า นายจ้างจะต้องจ่ายเงินทดแทนให้แก่ลูกจ้างตามประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๑๐๓ ลงวันที่ ๑๖ มีนาคม ๒๕๑๕ ข้อ ๒ และประกาศกระทรวงมหาดไทยเรื่องการคุ้มครองแรงงาน ฉบับลงวันที่ ๑๖ เมษายน ๒๕๑๕ นั้นลูกจ้างจะต้องได้รับอันตรายแก่กายหรือจิตใจหรือถึงแก่ความตายเนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้างหรือการป้องกันรักษาประโยชน์ให้แก่นายจ้าง ทั้งนี้ไม่ว่าจะเป็นในเวลาทำงานหรือนอกเวลาทำงานตามปกติ ลูกจ้างของโจทก์มีหน้าที่เดินตลาดและเก็บเงินจากลูกค้าโดยขับรถจักรยานยนต์ของโจทก์ไปทำหน้าที่ดังกล่าว และโจทก์มอบให้ดูแลรักษารถจักรยานยนต์ กับอนุญาตให้ขับรถจักรยานยนต์กลับบ้านและมาทำงานที่สำนักงาน ขณะที่ลูกจ้างโจทก์ขับรถจักรยานยนต์จากบ้านเพื่อไปทำงานที่สำนักงานตามปกติ

เกิดประสบอันตรายเนื่องจากถูกรถสามล้อเครื่องชน การประสบอันตรายนี้มิใช่เกิดในขณะที่ลูกจ้างโจทก์กำลังเดินทางไปหรือกลับจากการปฏิบัติงานตามคำสั่งของโจทก์ และมิใช่เป็นการประสบอันตรายเนื่องจากการป้องกันรักษาประโยชน์ให้แก่โจทก์ผู้เป็นนายจ้าง โจทก์จึงไม่ต้องจ่ายเงินทดแทนให้แก่ลูกจ้าง คำสั่งของจำเลยไม่ชอบ

Result

พิพากษายืน

Matter details

Panel of judges
มงคล วัลยะเพ็ชร์ · สอน ไชยสุต · เพียร ศรีอรุณ
Lower court
ศาลแพ่ง - นายไพจิตร วิเศษโกสิน
ศาลอุทธรณ์ - นายสุจริต ถาวรสุข
Source
กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนก
Facing a similar situation?
Describe your situation for a free initial check, or consult a lawyer who will look at your own facts.

Judgments on the same provisions

Supreme Court Judgment No. 4279/2539

บริษัทมีเจตนาเพียงจะเรียกเก็บเงินประกันการทำงานจากประชาชนผู้มาสมัครงาน โดยมีเจตนาแสวงหาผลประโยชน์ที่มิควรได้โดยชอบด้วยกฎหมายสำหรับตัวกรรมการของบริษัทเอง หรือเพื่อบริษัทอันเป็นการกระทำโดยทุจริตโดยประกา…

Supreme Court Judgment No. 2018/2525

ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง คุ้มครองแรงงาน ซึ่งออกตามอำนาจตามความในข้อ 2 และข้อ 14 แห่งประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ 103 หมวด 5 กำหนดอัตราค่าชดเชยซึ่งนายจ้างจะต้องจ่ายให้แก่ลูกจ้างประจำที่เลิกจ้าง และปร…

Supreme Court Judgment No. 2515/2520

พนักงานตรวจแรงงานมิได้อยู่ในฐานะผู้มีอำนาจวินิจฉัยชี้ขาดข้อพิพาทระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างหากแต่เป็นผู้ไกล่เกลี่ย คำเตือนของพนักงานตรวจแรงงานให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างเป็นเพียงคำชี้แจงของผู้ไกล่…

Supreme Court Judgment No. 1442/2519

ประกาศกระทรวงมหาดไทยเรื่องการคุ้มครองแรงงาน ข้อ 2 ได้ให้คำจำกัดความของ 'ค่าชดเชย' ไว้ว่า หมายถึงเงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้างนอกเหนือจากเงินประเภทอื่นซึ่งนายจ้างตกลงจ่ายให้แก่ลูกจ้าง เม…

Supreme Court Judgment No. 1830/2544

โจทก์บรรยายฟ้องไว้ชัดแจ้งว่า จำเลยเป็นนายจ้างของลูกจ้างผู้มีชื่อจำนวน 55 คน ได้กระทำผิดด้วยการฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 46 และ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงา…

Judgments are provided for research. Every case turns on its own facts and this is not legal advice for your matter; the authoritative version is the Supreme Court's.

Contact Us
Choose a channel

Welcome 👋
Fill in your details so our team can follow up