Loading...
Kotmai Kotmai
Secondary Logo Secondary Logo
Kotmai Kotmai
Kotmai Kotmai
Home
Secondary Logo Secondary Logo
Forgot password?
สลับบัญชีตัวอย่าง โหมดสาธิต · ไม่ต้องใช้รหัสผ่าน

Supreme Court judgments

87,416 คดี แยกตามกลุ่มคดี และเชื่อมโยงตัวบทกฎหมายรายมาตรา

รายการที่ 121–140 Official Supreme Court search
Supreme Court Judgment No. 1416/2531 ชีวิตและร่างกายลักทรัพย์ · ยักยอก · รับของโจร

ความผิดตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 340 วรรคสี่ ประกอบด้วยมาตรา 340 ตรี ซึ้งมีระวางโทษจำคุกตลอดชีวิต หรือจำคุกตั้งแต่ 22 ปี 6 เดือน ถึง 30 ปี เป็นบทที่มีโทษเบากว่าความผิดตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 289 ประกอบด้วยมาตรา 80, 52 (1) ซึ่งมี …

ป.อ. มาตรา 52ป.อ. มาตรา 80ป.อ. มาตรา 289ป.อ. มาตรา 90 +4
Read full text
Supreme Court Judgment No. 1071/2531 แรงงาน · เลิกจ้าง

จำเลยยื่นคำร้องขออนุญาตเลิกจ้างโจทก์ซึ่งเป็นกรรมการลูกจ้างโดยให้มีผลตั้งแต่วันยื่นคำร้องคือวันที่ 20มกราคม 2530 ก่อนโจทก์ยื่นคำคัดค้านจำเลยยื่นคำร้องขอคุ้มครองชั่วคราวก่อนพิพากษาเป็นกรณีฉุกเฉิน ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งอนุญาตโดยให้จำเ …

ป.พ.พ. มาตรา 850ป.วิ.พ. มาตรา 138พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 52
Read full text

ความว่า จำเลยที่ 5 ได้ยื่นฎีกาไปแล้วเป็นเวลาทั้งสิ้น 1 ปี2 เดือน จึงขอศาลได้โปรดเร่งรัดการพิจารณาพิพากษาในเร็ววันนี้ด้วยเพื่อจำเลยที่ 5 จะได้ทันมีสิทธิรับพระราชทานอภัยโทษหมายเหตุ โจทก์ยังไม่ได้รับสำเนาคำร้องระหว่างพิจารณา ศาลชั้นต …

ป.วิ.พ. มาตรา 17ป.วิ.อ. มาตรา 15
Read full text

ความว่า จำเลยที่ 4 ยื่นอุทธรณ์คำสั่งของศาลอุทธรณ์ขอให้ศาลฎีกาอนุญาตให้ปล่อยจำเลยที่ 4 ชั่วคราวในระหว่างอุทธรณ์หมายเหตุ โจทก์ยังไม่ได้รับสำเนาคำร้องระหว่างพิจารณา นายตัน ฮกเส็งหรือนายฮกเส็งแซ่ตันขอเข้ามาเป็นโจทก์ร่วม ศาลชั้นต้นอนุญ …

ป.วิ.อ. มาตรา 106ป.วิ.อ. มาตรา 107ป.วิ.อ. มาตรา 108
Read full text

แม้ในคดีก่อนจะมีการบรรยายฟ้องด้วยว่าจำเลยจัดพิมพ์เอกสารเดียวกันกับสิ่งพิมพ์ในคดีนี้ แต่ก็เป็นการบรรยายข้อเท็จจริงอันเป็นที่มาของการกระทำที่อ้างว่าจำเลยได้กระทำผิดและขอให้ลงโทษฐานหมิ่นประมาทและดูหมิ่นสมเด็จพระราชินีและรัชทายาทด้วยก …

ป.วิ.อ. มาตรา 39พ.ร.บ.การพิมพ์ พ.ศ.2484 มาตรา 9พ.ร.บ.การพิมพ์ พ.ศ.2484 มาตรา 19พ.ร.บ.การพิมพ์ พ.ศ.2484 มาตรา 52 +1
Read full text
Supreme Court Judgment No. 448/2530 แรงงาน · เลิกจ้าง

ผู้ร้องปิดกิจการและเลิกจ้างลูกจ้างทั้งหมดไปแล้ว ผู้ร้องจึงมีเหตุเลิกจ้างผู้คัดค้านซึ่งเป็นกรรมการลูกจ้างได้ศาลแรงงานกลางจึงชอบที่จะสั่งอนุญาตเลิกจ้างผู้คัดค้านได้แต่การที่ผู้ร้องจะเลิกจ้างผู้คัดค้านตั้งแต่เมื่อใดเป็นเรื่องที่ผู้ร้ …

ป.วิ.พ. มาตรา 226พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 31พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 52
Read full text
Supreme Court Judgment No. 447/2530 แรงงาน · เลิกจ้าง

โจทก์ยื่นคำร้องขอแก้ฟ้องว่า จำเลยได้หักเงินสะสมไว้เป็นรายเดือนในระหว่างปฏิบัติงาน โจทก์ควรได้เงินสะสมดังกล่าวแต่จำเลยไม่จ่ายให้ แม้โจทก์มิได้ขอแก้ไขคำขอบังคับท้ายคำฟ้องให้รับกับคำฟ้องที่แก้ไขก็ตามแต่ตามเนื้อความที่ขอแก้ไขนั้นแสดงใ …

ป.วิ.พ. มาตรา 142ป.วิ.พ. มาตรา 172ป.วิ.พ. มาตรา 179ป.วิ.พ. มาตรา 243 +3
Read full text
Supreme Court Judgment No. 361/2530 ชีวิตและร่างกายลักทรัพย์ · ยักยอก · รับของโจร

ปัญหาเรื่องวิธีเพิ่มโทษและการคำนวณลดโทษเป็นข้อกฎหมายที่เกี่ยวกับความสงบเรียบร้อย แม้จำเลยมิได้ยกขึ้นว่าในชั้นอุทธรณ์จำเลยย่อมยกขึ้นว่าในชั้นฎีกาได้และแม้จำเลยจะมิได้อุทธรณ์ฎีกาศาลฎีกาก็มีอำนาจจะยกขึ้นวินิจฉัยให้ถูกต้องได้ ตาม ป.วิ …

ป.อ. มาตรา 52ป.อ. มาตรา 54ป.อ. มาตรา 78ป.อ. มาตรา 91 +7
Read full text
Supreme Court Judgment No. 319/2530 ครอบครัว · หย่า · บุตรทรัพย์สิน · ที่ดิน

เมื่อสามีทำหนังสือสละสิทธิในทรัพย์สินทั้งปวงให้แก่ภรรยาที่พิพาทซึ่งในโฉนดมีชื่อภรรยาถือกรรมสิทธิ์แต่ผู้เดียว ย่อมตกเป็นกรรมสิทธิ์ของภรรยาโดยสมบูรณ์ หาจำต้องจดทะเบียนกันอีกไม่

ป.วิ.พ. มาตรา 525ป.วิ.พ. มาตรา 1299ป.วิ.พ. มาตรา 1470
Read full text
Supreme Court Judgment No. 2391/2530 แรงงาน · เลิกจ้าง

พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ.2522มาตรา 49 เป็นบทบัญญัติที่กำหนดให้ศาลแรงงานมีอำนาจที่จะคุ้มครองป้องกันมิให้นายจ้างเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม โดยถ้าปรากฏต่อศาลแรงงานว่าการเลิกจ้างลูกจ้างรายใดไม่เป็นธรรมต่อลูก …

ป.วิ.พ. มาตรา 142พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 49พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 52
Read full text
Supreme Court Judgment No. 2272/2530 ภาษีอากร

โจทก์จ่ายเงินค่าจ้างแรงงานให้แก่ลูกจ้างโดยมิได้หักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาไว้ ณ ที่จ่าย แม้โจทก์จะเคยยินยอมชำระภาษี ณ ที่จ่าย เป็นการเหมาในอัตราร้อยละ 3 ของค่าแรงงานที่จ่ายแต่ก็จะต้องให้ได้ความว่า ผู้มีเงินได้ที่รับเงินค่าแรงงานไปจา …

ป.รัษฎากร มาตรา 50ป.รัษฎากร มาตรา 52ป.รัษฎากร มาตรา 54พ.ร.บ.จัดตั้งศาลภาษีอากรและวิธีพิจารณาคดีภาษีอากร พ.ศ.2528 มาตรา 29 +2
Read full text
Supreme Court Judgment No. 3496/2529 มรดก · พินัยกรรม

โจทก์ฟ้องขอให้ศาลพิพากษาว่า ที่ดินพิพาททั้งสามแปลงเป็นของโจทก์ จำเลยกล่าวแก้เป็นข้อพิพาทด้วยกรรมสิทธิ์เฉพาะที่ดินแปลงที่ 2 และที่ 3 ส่วนแปลงที่ 1 จำเลยต่อสู้ว่าเป็นของบุคคลอื่นมิได้ต่อสู้เป็นข้อพิพาทด้วยกรรมสิทธิ์ในที่ดินพิพาทแปลง …

ป.พ.พ. มาตรา 521ป.พ.พ. มาตรา 525ป.พ.พ. มาตรา 1599ป.วิ.พ. มาตรา 224 +1
Read full text
Supreme Court Judgment No. 2842/2529 แรงงาน · เลิกจ้าง

การที่ผู้ร้องร้องขอต่อศาลแรงงานกลางเพื่อขออนุญาตเลิกจ้างผู้คัดค้านซึ่งเป็นกรรมการลูกจ้างนั้น ศาลแรงงานกลางต้องพิจารณาว่ากรณีมีเหตุอันสมควรและเพียงพอที่ผู้ร้องจะเลิกจ้างได้หรือไม่ ถ้าศาลแรงงานกลางมีคำสั่งอนุญาตให้ผู้ร้องเลิกจ้างได้ …

ป.วิ.พ. มาตรา 55ป.วิ.พ. มาตรา 177พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 52
Read full text

ศาลอุทธรณ์พิพากษาให้เพิกถอนคำสั่งของเจ้าพนักงานท้องถิ่นและคำวินิจฉัยอุทธรณ์ของจำเลย ซึ่งเป็นคณะกรรมการพิจารณาอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติควบคุมอาคาร พ.ศ. 2522 จำเลยฎีกาว่า ศาลอุทธรณ์พิพากษาให้เพิกถอนคำสั่งของเจ้าพนักงานท้องถิ่นซึ่งมิได …

ป.วิ.พ. มาตรา 132ป.วิ.พ. มาตรา 242ป.วิ.พ. มาตรา 249พ.ร.บ.ควบคุมอาคาร พ.ศ.2522 มาตรา 52
Read full text
Supreme Court Judgment No. 1596/2529 แรงงาน · เลิกจ้าง

ผู้คัดค้านยื่นคำร้องคัดค้านเพียงว่า ผู้ร้องไม่มีอำนาจฟ้องเพราะผู้ร้องไม่เคยมอบอำนาจให้ ส. หรือ อ. เป็นผู้มีอำนาจดำเนินคดีแทนผู้ร้อง ดังนี้ประเด็นในคำคัดค้านจึงมีเพียงว่า ผู้ร้องมอบอำนาจให้บุคคลทั้งสองเป็นผู้ดำเนินคดีนี้หรือไม่เท่า …

พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 52พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 31พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 52ป.วิ.พ. มาตรา 47 +4
Read full text

จำเลยเป็นผู้ก่อสร้างต่อเติมอาคารพิพาทโดยไม่ได้รับอนุญาตและการต่อเติมนั้นเป็นเหตุให้ขาดประโยชน์แห่งการป้องกันอัคคีภัยและการผังเมืองไม่ต้องด้วยวัตถุประสงค์ของพระราชบัญญัติควบคุมอาคารพ.ศ.2522แม้อาคารพิพาทจะมีความมั่นคงแข็งแรงก็ถือได้ …

ป.วิ.พ. มาตรา 55พ.ร.บ.ควบคุมการก่อสร้างอาคาร พ.ศ.2479 มาตรา 11พ.ร.บ.ควบคุมการก่อสร้างอาคาร พ.ศ.2479 มาตรา 11 ทวิพ.ร.บ.ควบคุมอาคาร พ.ศ.2522 มาตรา 8 +3
Read full text

ศาลอุทธรณ์พิพากษาให้เพิกถอนคำสั่งของเจ้าพนักงานท้องถิ่นและคำวินิจฉัยอุทธรณ์ของจำเลยซึ่งเป็นคณะกรรมการพิจารณาอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติควบคุมอาคารพ.ศ.2522จำเลยฎีกาว่าศาลอุทธรณ์พิพากษาให้เพิกถอนคำสั่งของเจ้าพนักงานท้องถิ่นซึ่งมิได้ถูกฟ …

ป.วิ.พ. มาตรา 132ป.วิ.พ. มาตรา 242ป.วิ.พ. มาตรา 249พ.ร.บ.ควบคุมอาคาร พ.ศ.2522 มาตรา 52
Read full text

ศาลอุทธรณ์พิพากษาให้เพิกถอนคำสั่งของเจ้าพนักงานท้องถิ่นและคำวินิจฉัยอุทธรณ์ของจำเลย ซึ่งเป็นคณะกรรมการพิจารณาอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติควบคุมอาคาร พ.ศ. 2522 จำเลยฎีกาว่า ศาลอุทธรณ์พิพากษาให้เพิกถอนคำสั่งของเจ้าพนักงานท้องถิ่นซึ่งมิได …

ป.วิ.พ. มาตรา 132ป.วิ.พ. มาตรา 242ป.วิ.พ. มาตรา 249พ.ร.บ.ควบคุมอาคาร พ.ศ.2522 มาตรา 52
Read full text
Supreme Court Judgment No. 3887/2528 แรงงาน · เลิกจ้าง

คดีที่โจทก์ฟ้องขอให้เพิกถอนคำสั่งของจำเลยที่ไล่โจทก์ออกจากงาน ให้จำเลยรับโจทก์กลับเข้าทำงานตามเดิมและจ่ายค่าจ้างในระหว่าง ถูกเลิกจ้าง เป็นการฟ้องกล่าวหาว่าจำเลยเลิกจ้างโจทก์ไม่เป็นธรรมตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณา …

ป.วิ.พ. มาตรา 142พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 31พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 49พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 52
Read full text
Supreme Court Judgment No. 3820/2528 แรงงาน · เลิกจ้าง

การที่โจทก์ทำรายงานประจำวันเสนอต่อจำเลยด้วยถ้อยคำที่เป็น ภาษาพูดตามธรรมดาของชาวบ้านโดยมิได้ใช้ภาษาหนังสือที่ควรจะใช้ แต่ข้อความในรายงานนั้นเป็นเรื่องคล้ายกับการเสนอแนะให้จำเลยปรับปรุงวิธีการทำงานของจำเลยให้รัดกุมและรวดเร็วซึ่งนับว …

ป.พ.พ. มาตรา 582ป.วิ.พ. มาตรา 142ป.วิ.พ. มาตรา 183พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 52
Read full text
อ่านแล้วยังไม่แน่ใจว่าเรื่องของคุณเข้าข่ายไหน? ตัวบทและคำพิพากษาเป็นข้อมูลประกอบ แต่ละเรื่องมีข้อเท็จจริงต่างกัน ให้ทนายความช่วยดูเรื่องของคุณได้
Contact Us
Choose a channel

Welcome 👋
Fill in your details so our team can follow up