… ์ขับรถยนต์บรรทุกของจำเลยบรรทุกสินค้าไปตกเขา จำเลยได้มีคำสั่งเลิกจ้างโจทก์ฐานประพฤติผิดวินัยอย่างร้ายแรงเนื่องจากโจทก์ขับรถยนต์ด้วยความประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรงทำให้จำเลยได้รับความเสียหาย โจทก์จึงยื่นฟ้องจำเลยต่อศาลแรงงานกลางศาลจั …
… ัญชา อันเป็นความผิดที่จำเลยกระทำครั้งหลังและจำเลยถือเป็นเหตุเลิกจ้างโจทก์จึงเป็นการตักเตือนในความผิดคนละเหตุกัน กรณีไม่ต้องด้วยข้อยกเว้นตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 47(3)ที่จะทำให้จำเลยมีสิทธิเลิกจ้างโจทก์โ …
… น้าที่สิทธิอันพึงมีพึงได้ตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับก่อนการเลิกจ้างคืนให้โจทก์ พร้อมทั้งชำระค่าจ้างและปรับเงินเดือนอีก 800 บาทนับตั้งแต่วันที่ 9 สิงหาคม 2531 หากจำเลยไม่รับโจทก์กลับเข้าทำงานให้จำเลยชำระค่าเสียหายเป็นเงิน 655,200 …
… 000 บาท พร้อมด้วยดอกเบี้ยอัตราร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปี นับแต่วันเลิกจ้าง (วันที่ 18 พฤษภาคม 2532)จนกว่าจะชำระเสร็จแก่โจทก์ที่ 1 ให้จำเลยชำระสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าจำนวน 7,000 บาท พร้อมด้วยดอกเบี้ยอัตราร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปีนับแต่ว …
… วโจทก์ยื่นคำร้องขอแก้ไขเพิ่มเติมฟ้องโดยเรียกค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เงินสะสม เงินบำเหน็จ และเพิ่มจำนวนทุนทรัพย์เดิมเป็น 2,136,581 บาท จำเลยแถลงคัดค้าน ศาลแรงงานกลางอนุญาตให้โจทก์แก้ไขเพิ่มเติมฟ้องแล้ว ก่อนที่จำเลยจะยื่ …
… นซึ่งจำเลยได้ตักเตือนโจทก์เป็นหนังสือไว้แล้ว จำเลยจึงมีสิทธิเลิกจ้างโจทก์ตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงานข้อ 47(2) นั้น เป็นอุทธรณ์ในข้อที่จำเลยมิได้ให้การต่อสู้ไว้เพราะตามข้อต่อสู้ของจำเลยเป็นการกล่าวอ้างว่าโจทก์ก …
… ก่โจทก์พร้อมด้วยดอกเบี้ยในอัตราร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปีนับแต่วันเลิกจ้างเป็นต้นไปจนกว่าจะชำระเสร็จคำขออื่นนอกจากนี้ให้ยกจำเลยอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งไม่รับ (อันดับ 44)จำเลยอุทธรณ์คำสั่งที่ไม่รับอุทธรณ์ พร้อมกับยื่นคำร้องดังกล่าว …
… ก่โจทก์พร้อมด้วยดอกเบี้ยในอัตราร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปีนับแต่วันเลิกจ้างเป็นต้นไปจนกว่าจะชำระเสร็จคำขออื่นนอกจากนี้ให้ยกจำเลยอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งไม่รับอุทธรณ์ดังกล่าว(อันดับ 44)จำเลยจึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 48)คำสั่งพิเคราะห์ …
… เจ็ดครึ่งต่อปีของต้นเงินดังกล่าว สำหรับค่าชดเชยนับตั้งแต่วันเลิกจ้าง สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า และเงินสะสมนับตั้งแต่วันฟ้องให้โจทก์ คำขออย่างอื่นของโจทก์ให้ยกจำเลยอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งไม่รับ (อันดับ 30)จำเลยอุทธรณ์คำสั …
… เจ็ดครึ่งต่อปีของต้นเงินดังกล่าว สำหรับค่าชดเชยนับตั้งแต่วันเลิกจ้างสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า และเงินสะสมนับตั้งแต่วันฟ้องให้โจทก์ คำขออย่างอื่นของโจทก์ให้ยก จำเลยอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าว (อันดับ 30) จำเลยจึงยื่นค …
… นและในข้อสุดท้ายอุทธรณ์ว่า โจทก์มีสิทธิเรียกค่าเสียหายจากการเลิกจ้าง ค่าชดเชย และสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าซึ่งเป็นประเด็นที่เกี่ยวกับอุทธรณ์ข้อ 2 โปรดมีคำสั่งให้รับอุทธรณ์ของโจทก์ไว้พิจารณาต่อไปหมายเหตุ จำเลยแถลงคัดค้าน (อันดั …
… ยจำนวน 29,390 บาทแก่โจทก์พร้อมด้วยดอกเบี้ยตามกฎหมายนับแต่วันเลิกจ้างจนกว่าจำเลยจะชำระเสร็จแก่โจทก์ศาลแรงงานกลางพิพากษายกฟ้องโจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งไม่รับอุทธรณ์ดังกล่าว(อันดับ 39)โจทก์จึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 41)คำสั่งพ …
… กเบี้ยในอัตราร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปีจากยอดเงินดังกล่าวนับแต่วันเลิกจ้างจนกว่าจะชำระให้โจทก์เสร็จศาลแรงงานกลางพิพากษายกฟ้องโจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าว (อันดับ 24)โจทก์จึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 26)คำสั่งพิเคราะห์แล้ว คำสั …
… หยุดตามประเพณี 1,320 บาทให้จำเลยลงวันที่และประทับตราสำคัญการเลิกจ้างลงในหนังสือคนประจำเรือ เอกสารหมาย จ.3 คำขอของโจทก์นอกจากนี้ให้ยกจำเลยที่ 1 ที่ 2 อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งไม่รับอ้างว่าเป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง (อันดับ 49)จำ …
… รับความเสียหายอย่างร้ายแรงหรือไม่ และจะถือได้หรือไม่ว่าจำเลยเลิกจ้างโจทก์โดยโจทก์มีความผิด ซึ่งทั้งสองประเด็นนี้เป็นการพิจารณาโดยใช้เหตุผลเข้าปรับกับข้อเท็จจริงที่มีอยู่แล้ว มิใช่พิจารณาว่าข้อเท็จจริงเกิดขึ้นอย่างไรหรือมีอยู่อย่าง …
… อยละสิบห้าต่อปีสำหรับค่าทำงานวันหยุดทั้งสองประเภท ตั้งแต่วันเลิกจ้าง คือวันที่ 31 กรกฎาคม2531จนกว่าจะชำระเสร็จให้โจทก์ คำขออื่นของโจทก์ให้ยก และให้ยกฟ้องแย้งของจำเลยจำเลยอุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งไม่รับดังกล่าว (อันดับ 49)จำเลย …
… าที่และความรับผิดชอบของโจทก์ ส่วนประเด็นที่สองอุทธรณ์ว่า การเลิกจ้างโจทก์เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมโจทก์จึงมีสิทธิได้รับเงินค่าชดเชยตามกฎหมาย โปรดมีคำสั่งให้รับอุทธรณ์ของโจทก์ด้วย หมายเหตุ จำเลยแถลงคัดค้าน (อันดับ 43) โจทก์ฟ้อง …
… งขอให้บังคับจำเลยจ่ายค่าชดเชยพร้อมด้วยดอกเบี้ย ฯลฯ นับแต่วันเลิกจ้างจนกว่าจะชำระเสร็จแก่โจทก์ ศาลแรงงานกลางพิพากษายกฟ้อง โจทก์ที่ 1 ถึงที่ 6 อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าว(อันดับ 56) โจทก์ที่ 1 ถึงที่ 6 จึงยื่นคำร้องนี้ (อั …
… บริเวณโรงงาน อันเป็นการกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง จึงขออนุญาตเลิกจ้างผู้คัดค้านที่ 1 โดยไม่จ่ายค่าชดเชยค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า เงินบำเหน็จและเงินสะสมสมทบผู้คัดค้านที่ 1 ยื่นคำร้องคัดค้าน ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งอนุญาตให้ผู้ร้ …
… ในข้อ 47 ว่านายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างประจำซึ่งเลิกจ้างในกรณีหนึ่งกรณีใดดังต่อไปนี้...(3) ฝ่าฝืนข้อบังคับหรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงานหรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของนายจ้างและนายจ้างได้ตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว... การที่จำ …
